Desde el 1 de enero de 2027 la ley pide registrar la jornada de forma electrónica. Cronio la registra en todas tus sucursales, sella cada checada apenas ocurre y te deja la pre-nómina en pesos — sin perseguir a nadie con un Excel.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo trae tres cambios que tocan a toda empresa con personal por hora.
El patrón debe registrar electrónicamente la entrada y salida de cada trabajador y entregar ese registro cuando la autoridad lo pida (Art. 132 fr. XXXIV).
Del orden de $29 mil a $586 mil pesos por infracción (Art. 994). Y en un juicio, demostrar la jornada te toca a ti (Art. 784).
La jornada baja dos horas cada año con el mismo salario. Cada año hay que rehacer turnos, y las horas de más se pagan como extra.
Una cuenta rápida con tu plantilla. Sin registrarte.
La STPS todavía no publica los lineamientos técnicos del registro electrónico; se esperan para diciembre de 2026. Cronio se ajustará a lo que digan. La cuenta de arriba es una estimación para darte una idea, no una asesoría: tu contador confirma los números de tu caso.
Sin manuales de 80 páginas. Cronio hace lo difícil por debajo y te lo deja simple.
Cada checada se sella y se encadena a la anterior. Moverla después rompe la cadena, y se nota. Tu evidencia se defiende sola.
Cada empresa vive en su propia base, separada de verdad. Imposible que una cadena vea los datos de otra. Tú las ves todas juntas.
Se cae la red y no pasa nada: el reloj guarda todo y lo sube cuando vuelve. Nunca te dice “ya subí” si algo faltó.
Cada quien marca como le acomode a la sucursal. Con el candado de identidad puesto: nadie checa por otro.
Si un equipo trae la hora corrida o la zona mal, queda anotado dentro del sello. Nada se disimula.
Días, séptimo, primas, festivos, horas extra al doble y al triple — calculados con la ley y listos para tu sistema de nómina. Semanal o quincenal. Sin recapturar nada.
En un juicio laboral la ley te pide a ti demostrar la jornada, no al trabajador. Un Excel editable no sirve. Cronio te da un registro sellado que un juez puede verificar y nadie puede rehacer — armado desde antes de que lo necesites.
De verdad. Sin instaladores raros ni consultores.
Instalas Cronio en la PC de la sucursal y lo enlazas con un código de seis caracteres que sale en tu panel.
Pantalla grande, clara, todo el día. Con huella, PIN o desde su teléfono. Aunque no haya internet.
Revisas horas, retardos y faltas por periodo, y exportas a tu nómina. Listo.
Lo configuramos contigo para que hable como tu operación. La ley pone las reglas; tú pones cómo trabajas.
Tolerancia de retardos, semana de cinco o seis días, cómo pagas el descanso trabajado y tus prestaciones por encima de la ley. Lo capturamos de tu reglamento.
Si en tu empresa el descanso es «R» y la incapacidad «INC», así se ven en Cronio. Cambia el nombre, nunca la regla de la ley.
Exportamos a CONTPAQi con tu propio catálogo de conceptos, o en el formato que use tu contador. Tú no recapturas.
Subes tu contrato o tu acta en Word y Cronio la llena con los datos de cada persona. Sin plantillas genéricas.
Damos de alta tus sucursales, tu plantilla y tus rotaciones contigo, desde tu Excel. Tu primera pre-nómina sale con nosotros al lado.
Antes de arrancar revisamos contigo lo que hoy pagas contra lo que pide la ley: descansos, festivos, primas y horas extra.
Preferimos que sepas dónde termina Cronio antes de contratarlo.
Te lo mostramos con tus sucursales y tus turnos, sin compromiso. Media hora y ves cómo quedaría tu registro de jornada para 2027.