Reforma laboral 2027: lo que cambia y cuánto te cuesta
El registro electrónico de la jornada se vuelve obligatorio y la jornada baja de 48 a 40 horas en cuatro años. Aquí está lo que dice la ley, el calendario, qué hacer y calculadoras para sacar tus números. Sin registrarte.
Tres cambios que tocan a toda empresa con personal por turno
No sólo a las grandes: cualquier patrón con trabajadores, aunque tenga una sola sucursal.
Registro electrónico obligatorio
El patrón debe registrar electrónicamente la entrada y salida de cada trabajador y entregar ese registro cuando la autoridad lo pida (Art. 132, fracción XXXIV). La lista en papel deja de cumplir.
La jornada baja de 48 a 40 horas
Dos horas menos cada año, con el mismo salario. Cada año hay que rehacer turnos, y las horas que pasen del nuevo límite se pagan como tiempo extra.
Multas de 250 a 5,000 UMA
Del orden de $29 mil a $586 mil pesos por infracción (Art. 994). Y en un juicio, demostrar la jornada le toca al patrón, no al trabajador (Art. 784).
Cinco fechas para tu agenda
Para el registro electrónico. Tiempo de elegir sistema, cargar plantilla y probar.
Entra el registro electrónico obligatorio y el primer escalón de la jornada.
Segundo escalón. Turnos y horarios se vuelven a ajustar.
Tercer escalón.
La jornada queda en 40 horas semanales.
Saca tus números en un minuto
Estimaciones con la Ley Federal del Trabajo, para darte una idea. Tu contador confirma los de tu caso.
¿Cuánto te cuesta la jornada de 40 horas?
Si mantienes las mismas horas de operación y las cubres con tiempo extra.
| Año | Jornada | Horas extra / semana | Costo al año |
|---|
Horas extra de una persona
Las primeras 9 de la semana se pagan dobles; las que pasan de 9, triples (Arts. 67 y 68).
¿Cuánto podría costar una multa?
Art. 994: de 250 a 5,000 UMA por infracción, según la gravedad y el tamaño de la empresa.
Prima dominical
25 % adicional del salario diario por cada domingo trabajado (Art. 71).
Ocho pasos antes del 1 de enero
- Cuenta tus centros de trabajoCada sucursal, bodega u oficina necesita su forma de registrar la jornada.
- Elige cómo checa la genteReloj con huella o PIN en la sucursal, teléfono para quien está en ruta, QR en oficinas.
- Asegúrate de que funcione sin internetSi la red se cae a la hora de entrada, la checada no se puede perder.
- Pide que el registro sea inalterableUn Excel editable no prueba nada en un juicio. Cada corrección debe quedar aparte, con quién y por qué.
- Carga tu plantilla y tus turnosCon la jornada de 46 horas de 2027 ya considerada en los horarios.
- Revisa tu reglamento interiorTolerancias, retardos, descansos y cómo pagas el tiempo extra y los domingos.
- Corre un mes de pruebaCompara la pre-nómina que sale del registro contra lo que pagaste ese mes.
- Avisa y capacita a tu genteQue cada quien sepa cómo checar, cómo ver sus días y a quién reportar un error.
Lo que más nos preguntan
¿Aplica a empresas pequeñas?
Sí. La obligación es del patrón, sin importar cuántos trabajadores tenga. Lo que cambia con el tamaño es el rango de la multa que puede imponer la autoridad.
¿Ya se publicaron los lineamientos técnicos?
Al momento de escribir esta guía, la STPS todavía no publica los lineamientos técnicos del registro electrónico; se esperan antes de que entre en vigor. Conviene elegir un sistema que se comprometa a ajustarse a ellos.
¿Sirve mi reloj biométrico actual?
Depende de si guarda cada checada de forma inalterable, si funciona sin red, si puede entregar el registro cuando lo pidan y si se puede consultar por persona y por periodo. Muchos relojes sólo exportan un archivo que después se edita a mano.
¿Las horas de más se pagan dobles o triples?
Con la ley vigente, las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble y las que excedan, al triple. La calculadora de arriba hace la cuenta con el valor de la hora de cada persona.
¿Cronio hace la nómina?
No. Cronio registra la jornada, calcula la pre-nómina (días, séptimo, festivos, primas y horas extra) y la exporta a tu sistema de nómina. El ISR, el IMSS y el timbrado los sigue haciendo tu nómina.
Llega a 2027 con el registro funcionando
Cronio registra la jornada en todas tus sucursales, la sella para que nadie la altere y te deja la pre-nómina hecha.
Esta guía es informativa y no constituye asesoría legal ni fiscal. Las cifras son estimaciones con la Ley Federal del Trabajo vigente y con los escalones de jornada descritos; el valor de la UMA cambia cada año y se publica en febrero. Confirma tu caso con tu contador o abogado laboral.